Fonction publique : Ce que risquent les 179 agents absents au lendemain du Magal

Le lendemain du Grand Magal de Touba a été marqué par un absentéisme massif au ministère de la Fonction publique. Face à ce constat, le ministre Mamadou Lamine Dianté a lui-même procédé à un pointage des agents ce lundi 3 août. Dans une vidéo diffusée sur les réseaux sociaux, il a révélé qu'à 10 heures, le taux de présence au sein de son département n'atteignait que 10 %. " Nous avons surveillé jusqu'à 10 heures. Nous étions à 10 % de présence ce matin à la Fonction publique ", a-t-il déclaré. Au terme de ce recensement, 179 agents ont été formellement identifiés comme absents sans justification. Le ministre a annoncé que des mesures seraient prises à leur encontre dès leur retour au travail, ce mardi. " J'ai demandé la liste des personnes qui se sont absentées ce lundi. Elles devront m'expliquer les véritables motifs de leur absence. Demain, elles trouveront leur demande d'explication sur leur table ", a-t-il averti. Ce que prévoit la loi sénégalaise pour les agents absents sans justification Sur le plan juridique, la situation de ces 179 agents est encadrée par le statut général des fonctionnaires, régi par la loi n°61-33 du 15 juin 1961, modifiée à plusieurs reprises. Ce texte fixe le régime disciplinaire applicable à tout manquement aux obligations professionnelles, dont l'absentéisme fait partie. La demande d'explication annoncée par le ministre constitue la première étape obligatoire de toute procédure disciplinaire : elle permet à l'agent de justifier son absence avant toute sanction. Si les explications avancées sont jugées insuffisantes ou infondées, l'administration peut alors engager une procédure disciplinaire proprement dite, dont l'échelle des sanctions va, selon la gravité et la récurrence des faits, du simple avertissement ou blâme jusqu'à des sanctions plus lourdes telles que la mise à pied, l'abaissement d'échelon, le déplacement d'office ou, dans les cas les plus graves, la révocation. Le texte prévoit par ailleurs une notion spécifique, celle d'" abandon de poste ", applicable lorsqu'un agent s'absente de manière prolongée et injustifiée malgré une mise en demeure de rejoindre son poste. Un agent placé dans cette situation peut être radié des cadres de la fonction publique, une sanction parmi les plus sévères prévues par le statut général. Reste que, pour les 179 agents concernés par ce lundi post-Magal, l'issue dépendra largement des motifs qu'ils avanceront : une absence dûment justifiée, notamment pour raisons religieuses ou familiales liées aux festivités du Magal, pourrait leur éviter toute sanction, l'administration disposant d'un pouvoir d'appréciation dans l'examen de ces situations.

WIRE — Le lendemain du Grand Magal de Touba a été marqué par un absentéisme massif au ministère de la Fonction publique. Face à ce constat, le ministre Mamadou Lamine Dianté a lui-même procédé à un pointage des agents ce lundi 3 août. Dans une vidéo diffusée sur les réseaux sociaux, il a révélé qu'à 10 heures, le taux de présence au sein de son département n'atteignait que 10 %. " Nous avons surveillé jusqu'à 10 heures. Nous étions à 10 % de présence ce matin à la Fonction publique ", a-t-il déclaré. Au terme de ce recensement, 179 agents ont été formellement identifiés comme absents sans justification. Le ministre a annoncé que des mesures seraient prises à leur encontre dès leur retour au travail, ce mardi. " J'ai demandé la liste des personnes qui se sont absentées ce lundi. Elles devront m'expliquer les véritables motifs de leur absence. Demain, elles trouveront leur demande d'explication sur leur table ", a-t-il averti. Ce que prévoit la loi sénégalaise pour les agents absents sans justification Sur le plan juridique, la situation de ces 179 agents est encadrée par le statut général des fonctionnaires, régi par la loi n°61-33 du 15 juin 1961, modifiée à plusieurs reprises. Ce texte fixe le régime disciplinaire applicable à tout manquement aux obligations professionnelles, dont l'absentéisme fait partie. La demande d'explication annoncée par le ministre constitue la première étape obligatoire de toute procédure disciplinaire : elle permet à l'agent de justifier son absence avant toute sanction. Si les explications avancées sont jugées insuffisantes ou infondées, l'administration peut alors engager une procédure disciplinaire proprement dite, dont l'échelle des sanctions va, selon la gravité et la récurrence des faits, du simple avertissement ou blâme jusqu'à des sanctions plus lourdes telles que la mise à pied, l'abaissement d'échelon, le déplacement d'office ou, dans les cas les plus graves, la révocation. Le texte prévoit par ailleurs une notion spécifique, celle d'" abandon de poste ", applicable lorsqu'un agent s'absente de manière prolongée et injustifiée malgré une mise en demeure de rejoindre son poste. Un agent placé dans cette situation peut être radié des cadres de la fonction publique, une sanction parmi les plus sévères prévues par le statut général. Reste que, pour les 179 agents concernés par ce lundi post-Magal, l'issue dépendra largement des motifs qu'ils avanceront : une absence dûment justifiée, notamment pour raisons religieuses ou familiales liées aux festivités du Magal, pourrait leur éviter toute sanction, l'administration disposant d'un pouvoir d'appréciation dans l'examen de ces situations.

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