WIRE — Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului People Advisory Services, EY România Multe companii discută astăzi despre cum pot folosi inteligența artificială în HR. Întrebarea mai incomodă este însă alta: unde este deja folosită AI, fară aprobare formală, fără reguli clare și fără ca organizația să poată explica ulterior rolul ei într-o selecție, evaluare sau recomandare? Articolul AI în HR: riscul nu este folosirea tehnologiei, ci lipsa de vizibilitate a fost publicat prima dată în Curierul National.
"We aggregate wires to encourage regional discovery, sending readers directly back to the original source to explore full coverage."
This is a normalized overview of the breaking feed event. The complete, official release detailing all points, background context, and statements remains hosted by the original publisher.