Silvia Salis, l'ultima trovata: l'identitÃ 'alias' per i dipendenti comunali di Genova

No, non uno scherzo. Silvia Salis annuncia lidentit alias. Secondo la sindaca di Genova, che con un occhio guarda a porti ben pi lontani, la tutela dei diritti Lgbtqia+ del Comune passa da badge, indirizzi email, strumenti di identificazione visiva. Ma anche abbonamenti alla piscina, ai mezzi pubblici o la tessera della biblioteca. Insomma, per la prima cittadinalidentit alias tutela i dipendenti comunali transgender. Latto di indirizzo, proposto dallassessora alle Pari opportunit Rita Bruzzone e approvato allunanimit, impegna lamministrazione a fornire un profilo alternativo associando il nome di elezione del lavoratore o della lavoratrice ai sistemi informativi interni e gli strumenti di identificazione. [[ge:kolumbus:liberoquotidiano:48727259]] Un provvedimento che verr presto esteso anche ai cittadini. Ladozione della carriera e dellidentit alias non soltanto un dovere - sottolinea Bruzzone secondo quanto riportato dallAnsa - ma anche e soprattutto un chiaro segnale di riconoscimento, civilt e rispetto che vuole tutelare le persone transgender allinterno del nostro ente e la cittadinanza nellinterfacciarsi con i servizi civici. Vogliamo che venga eliminato ogni ostacolo od occasione di disagio per le persone trans, sia sui luoghi di lavoro comunali che nellaccedere alle nostre strutture, di ogni tipo. [[ge:kolumbus:liberoquotidiano:48741779]] Laspetto innovativo del provvedimento sta anche nellestensione dellidentit alias ai rapporti con lutenza esterna nei servizi caratterizzati da fruizione continuativa o ricorrente come biblioteche, musei, impianti sportivi e altri servizi di comunit. Genova riafferma con forza il proprio impegno contro ogni forma di discriminazione e omolesbobiatransfobia - rimarca- e lo facciamo attuando i principi previsti dagli articoli 2 e 3 della Costituzione e gli articoli 1 e 21 della Carta dei diritti fondamentali dellUnione Europea, che garantiscono la dignit e il diritto allautodeterminazione di ogni persona in ordine al proprio orientamento sessuale e allidentit di genere.

WIRE — No, non uno scherzo. Silvia Salis annuncia lidentit alias. Secondo la sindaca di Genova, che con un occhio guarda a porti ben pi lontani, la tutela dei diritti Lgbtqia+ del Comune passa da badge, indirizzi email, strumenti di identificazione visiva. Ma anche abbonamenti alla piscina, ai mezzi pubblici o la tessera della biblioteca. Insomma, per la prima cittadinalidentit alias tutela i dipendenti comunali transgender. Latto di indirizzo, proposto dallassessora alle Pari opportunit Rita Bruzzone e approvato allunanimit, impegna lamministrazione a fornire un profilo alternativo associando il nome di elezione del lavoratore o della lavoratrice ai sistemi informativi interni e gli strumenti di identificazione. [[ge:kolumbus:liberoquotidiano:48727259]] Un provvedimento che verr presto esteso anche ai cittadini. Ladozione della carriera e dellidentit alias non soltanto un dovere - sottolinea Bruzzone secondo quanto riportato dallAnsa - ma anche e soprattutto un chiaro segnale di riconoscimento, civilt e rispetto che vuole tutelare le persone transgender allinterno del nostro ente e la cittadinanza nellinterfacciarsi con i servizi civici. Vogliamo che venga eliminato ogni ostacolo od occasione di disagio per le persone trans, sia sui luoghi di lavoro comunali che nellaccedere alle nostre strutture, di ogni tipo. [[ge:kolumbus:liberoquotidiano:48741779]] Laspetto innovativo del provvedimento sta anche nellestensione dellidentit alias ai rapporti con lutenza esterna nei servizi caratterizzati da fruizione continuativa o ricorrente come biblioteche, musei, impianti sportivi e altri servizi di comunit. Genova riafferma con forza il proprio impegno contro ogni forma di discriminazione e omolesbobiatransfobia - rimarca- e lo facciamo attuando i principi previsti dagli articoli 2 e 3 della Costituzione e gli articoli 1 e 21 della Carta dei diritti fondamentali dellUnione Europea, che garantiscono la dignit e il diritto allautodeterminazione di ogni persona in ordine al proprio orientamento sessuale e allidentit di genere.

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