Quando la salute e la previdenza incidono sui consumi

I temi salute-assistenza e previdenza sono sempre pi nei pensieri dei cittadini e delle imprese private che devono offrire ai propri dipendenti forme integrative a quelle pubbliche per compensare le inefficienze dei servizi per assistenza e salute e di rischio insolvenza per la previdenza tra i prossimi 10/15 anni. LItalia stata ed tuttora ai vertici mondiale dei servizi assistenziali e previdenziali. Purtroppo una carenza di programmazione, che risale a quasi 50 anni fa, col decollo del Servizio Sanitario Nazionale che non ha tenuto conto sia dellinvecchiamento della popolazione e dellallungamento della vita, sia dellaumento delle patologie dovute in gran misura proprio allaumento dellet media della vita, ma anche allinsorgenza di nuove malattie, ha portato il Sistema Sanitario in condizioni di estrema difficolt. In pi stata sbagliata anche la programmazione per i ricambi generazionali dei medici col numero chiuso della facolt di Medicina e, contemporaneamente, s manifestata un forte concorrenza tra pubblico e privato, con lentrata in campo di soggetti privati che non solo hanno aperto strutture di qualit assistenziale, ponendosi in molti casi ai vertici nazionali, ma che hanno anche creato Universit proprie e attivato piani di ricerca deccellenza. Laumento delle strutture private convenzionate col sistema sanitario, ha evitato il tracollo del sistema pubblico, ma ha anche alimentato una competizione che ha stimolato le compagnie assicurative ad entrare in campo, fornendo prodotti a copertura delle carenze di tempi e modi delle prestazioni. Le imprese di maggiori dimensioni hanno sottoscritto polizze cumulative come benefit per i lavoratori. Si cosi realizzato un quadro in cui la sanit pubblica ha continuato ad essere deficitaria, lintegrativo privato stato sempre pi assoggettato a restrizioni pubbliche e tariffe non certo brillanti e le assicurazioni a loro volta hanno aumentato i premi riducendo le coperture assistenziali sotto forme controverse, laumento delle franchigie e delle forme non assicurabili e lungaggini nei rimborsi. Grandi saranno le difficolt per poter porre rimedio alle carenze di quello che avrebbe dovuto essere il miglior servizio di welfare assistenziale forse dellintero globo. A pagarne le conseguenze il cittadino e indirettamente le imprese che erogano sempre meno prestazioni. A complicare le cose, per le tasche dei cittadini, ma anche per le imprese, sta diventando il problema previdenziale che in ragione dei numeri tra attivi e pensionati sta arrivando a un pareggio entro i prossimi tre lustri, condizione che imporrebbe sia lallungamento dei termini dinizio della quiescenza, sia della percentuale riconosciuta al pensionato, oggi pari, col massimo dei versamenti previdenziali, all80% dellultimo stipendio. A provare a compensare gli effetti negativi servirebbe una nuova poderosa crescita della natalit, a partire da subito in modo da averne i benefici tra non meno di quattro lustri, ed in corso una spinta a far sottoscrivere ai lavoratori forme integrative previdenziali. I costi di polizze sanitarie e forme previdenziali integrative stanno avendo un peso sulle tasche della popolazione attiva, incidendo su consumi e propensione alla spesa.

WIRE — I temi salute-assistenza e previdenza sono sempre pi nei pensieri dei cittadini e delle imprese private che devono offrire ai propri dipendenti forme integrative a quelle pubbliche per compensare le inefficienze dei servizi per assistenza e salute e di rischio insolvenza per la previdenza tra i prossimi 10/15 anni. LItalia stata ed tuttora ai vertici mondiale dei servizi assistenziali e previdenziali. Purtroppo una carenza di programmazione, che risale a quasi 50 anni fa, col decollo del Servizio Sanitario Nazionale che non ha tenuto conto sia dellinvecchiamento della popolazione e dellallungamento della vita, sia dellaumento delle patologie dovute in gran misura proprio allaumento dellet media della vita, ma anche allinsorgenza di nuove malattie, ha portato il Sistema Sanitario in condizioni di estrema difficolt. In pi stata sbagliata anche la programmazione per i ricambi generazionali dei medici col numero chiuso della facolt di Medicina e, contemporaneamente, s manifestata un forte concorrenza tra pubblico e privato, con lentrata in campo di soggetti privati che non solo hanno aperto strutture di qualit assistenziale, ponendosi in molti casi ai vertici nazionali, ma che hanno anche creato Universit proprie e attivato piani di ricerca deccellenza. Laumento delle strutture private convenzionate col sistema sanitario, ha evitato il tracollo del sistema pubblico, ma ha anche alimentato una competizione che ha stimolato le compagnie assicurative ad entrare in campo, fornendo prodotti a copertura delle carenze di tempi e modi delle prestazioni. Le imprese di maggiori dimensioni hanno sottoscritto polizze cumulative come benefit per i lavoratori. Si cosi realizzato un quadro in cui la sanit pubblica ha continuato ad essere deficitaria, lintegrativo privato stato sempre pi assoggettato a restrizioni pubbliche e tariffe non certo brillanti e le assicurazioni a loro volta hanno aumentato i premi riducendo le coperture assistenziali sotto forme controverse, laumento delle franchigie e delle forme non assicurabili e lungaggini nei rimborsi. Grandi saranno le difficolt per poter porre rimedio alle carenze di quello che avrebbe dovuto essere il miglior servizio di welfare assistenziale forse dellintero globo. A pagarne le conseguenze il cittadino e indirettamente le imprese che erogano sempre meno prestazioni. A complicare le cose, per le tasche dei cittadini, ma anche per le imprese, sta diventando il problema previdenziale che in ragione dei numeri tra attivi e pensionati sta arrivando a un pareggio entro i prossimi tre lustri, condizione che imporrebbe sia lallungamento dei termini dinizio della quiescenza, sia della percentuale riconosciuta al pensionato, oggi pari, col massimo dei versamenti previdenziali, all80% dellultimo stipendio. A provare a compensare gli effetti negativi servirebbe una nuova poderosa crescita della natalit, a partire da subito in modo da averne i benefici tra non meno di quattro lustri, ed in corso una spinta a far sottoscrivere ai lavoratori forme integrative previdenziali. I costi di polizze sanitarie e forme previdenziali integrative stanno avendo un peso sulle tasche della popolazione attiva, incidendo su consumi e propensione alla spesa.

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