RDC : À la veille de la rentrée scolaire 2026-2027, le ministère de l'Éducation rassure les enseignants sur la régularisation des salaires

© MINEDU-NCLe ministère de l'Éducation Nationale et Nouvelle Citoyenneté a rassuré, mercredi 12 août 2026, les enseignants de la République Démocratique du Congo sur les efforts engagés pour améliorer leurs conditions sociales. Lors d'un point de presse à Kinshasa, le Directeur national de la DINACOPE, Vital Lumbala, a présenté un bilan chiffré et annoncé la poursuite de l'assainissement du fichier de paie. Depuis février 2026, la Direction Nationale de Contrôle, de la Préparation de la Paie et de la Maîtrise des Effectifs des Enseignants et du Personnel Administratif (DINACOPE) a procédé à la régularisation de 23 675 enseignants sous-payés au titre de la prime de gratuité. Dans le même élan, 621 enseignants ont commencé à percevoir cette prime pour la première fois. Selon Vital Lumbala, la retenue indue de 20 000 FC prélevée sur la prime de gratuité a été supprimée dès le mois de février. Ces actions, à l'en croire, visent à corriger des injustices accumulées et à rendre au salaire de l'enseignant son caractère sacré. 471 millions de FC d'économies et lutte contre les fraudes Dans son discours, Vital Lumbala a également souligné que l'assainissement du fichier de paie a permis de dégager plus de 471 millions de francs congolais d'économies sur la masse salariale. Parallèlement, il a indiqué que 148 agents administratifs frauduleusement intégrés à la paie ont été désactivés. Pour la DINACOPE, il s'agit de couper court aux réseaux qui alourdissent le budget de l'État au détriment des vrais bénéficiaires. Une méthode en 5 axes pour " payer correctement " Le Directeur national a réaffirmé que le travail se poursuit avec rigueur et transparence. La stratégie de la DINACOPE repose sur cinq piliers, notamment assainir, contrôler, digitaliser, sécuriser et payer correctement l'enseignant. L'objectif est de bâtir un système fiable où chaque enseignant en activité perçoit ce qui lui revient, sans détour ni retard. Pour éviter le retour des irrégularités, la DINACOPE mise sur la digitalisation du fichier et le contrôle permanent des effectifs. Le but est de sécuriser la chaîne de paie de bout en bout et de garantir que les économies réalisées soient réinvesties dans l'amélioration des conditions des enseignants. Un signal fort à la veille de la rentrée scolaire 2026-2027 Ce point de presse intervient à moins de 30 jours du coup d'envoi de la rentrée scolaire 2026-2027. Les résolutions prises vont dans le sens d'apaiser le climat social, éviter les grèves et garantir la présence des enseignants dès le premier jour de classe. En régularisant les primes et en assainissant la paie, le Gouvernement souligne que la stabilité des enseignants est une condition pour une année scolaire apaisée et de qualité.

WIRE — © MINEDU-NCLe ministère de l'Éducation Nationale et Nouvelle Citoyenneté a rassuré, mercredi 12 août 2026, les enseignants de la République Démocratique du Congo sur les efforts engagés pour améliorer leurs conditions sociales. Lors d'un point de presse à Kinshasa, le Directeur national de la DINACOPE, Vital Lumbala, a présenté un bilan chiffré et annoncé la poursuite de l'assainissement du fichier de paie. Depuis février 2026, la Direction Nationale de Contrôle, de la Préparation de la Paie et de la Maîtrise des Effectifs des Enseignants et du Personnel Administratif (DINACOPE) a procédé à la régularisation de 23 675 enseignants sous-payés au titre de la prime de gratuité. Dans le même élan, 621 enseignants ont commencé à percevoir cette prime pour la première fois. Selon Vital Lumbala, la retenue indue de 20 000 FC prélevée sur la prime de gratuité a été supprimée dès le mois de février. Ces actions, à l'en croire, visent à corriger des injustices accumulées et à rendre au salaire de l'enseignant son caractère sacré. 471 millions de FC d'économies et lutte contre les fraudes Dans son discours, Vital Lumbala a également souligné que l'assainissement du fichier de paie a permis de dégager plus de 471 millions de francs congolais d'économies sur la masse salariale. Parallèlement, il a indiqué que 148 agents administratifs frauduleusement intégrés à la paie ont été désactivés. Pour la DINACOPE, il s'agit de couper court aux réseaux qui alourdissent le budget de l'État au détriment des vrais bénéficiaires. Une méthode en 5 axes pour " payer correctement " Le Directeur national a réaffirmé que le travail se poursuit avec rigueur et transparence. La stratégie de la DINACOPE repose sur cinq piliers, notamment assainir, contrôler, digitaliser, sécuriser et payer correctement l'enseignant. L'objectif est de bâtir un système fiable où chaque enseignant en activité perçoit ce qui lui revient, sans détour ni retard. Pour éviter le retour des irrégularités, la DINACOPE mise sur la digitalisation du fichier et le contrôle permanent des effectifs. Le but est de sécuriser la chaîne de paie de bout en bout et de garantir que les économies réalisées soient réinvesties dans l'amélioration des conditions des enseignants. Un signal fort à la veille de la rentrée scolaire 2026-2027 Ce point de presse intervient à moins de 30 jours du coup d'envoi de la rentrée scolaire 2026-2027. Les résolutions prises vont dans le sens d'apaiser le climat social, éviter les grèves et garantir la présence des enseignants dès le premier jour de classe. En régularisant les primes et en assainissant la paie, le Gouvernement souligne que la stabilité des enseignants est une condition pour une année scolaire apaisée et de qualité.

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