WIRE — LInstitut national de formation judiciaire (INFJ) poursuit sa stratégie de modernisation et damélioration des conditions de travail de son personnel. Le vendredi 14 août 2026, le directeur général de linstitution a procédé à la remise officielle de deux véhicules de service de marque Suzuki, modèle Vitara, à deux responsables du Centre de formation continue (CFC).Les clés des véhicules ont été remises à Atsin Koffi Vincent, directeur de lEPP, et à Anon Krou Germain, agent comptable auprès de lINFJ, au cours dune cérémonie organisée au siège de linstitution, à Yamoussoukro.Cette dotation en moyens roulants répond à une nécessité opérationnelle. En effet, les activités du Centre de formation continue imposent des déplacements réguliers entre Abidjan, où est implanté le CFC, et Yamoussoukro, qui abrite le siège de lINFJ. Ces déplacements constants exigent des moyens logistiques adaptés afin de garantir la continuité et lefficacité des missions confiées aux différents responsables.Une politique de modernisation progressiveÀ travers cette initiative, la direction générale entend doter progressivement lensemble des responsables des outils nécessaires à lexercice de leurs fonctions.À loccasion de cette cérémonie, le directeur général de lINFJ a rappelé quen septembre 2025, quatre sous-directeurs avaient déjà bénéficié de véhicules de service dans le cadre de cette même politique de renforcement des capacités opérationnelles.Il a, par ailleurs, annoncé que cette dynamique se poursuivra dans les prochains mois. Selon lui, cinq autres sous-directeurs devraient prochainement être équipés de moyens de mobilité afin daméliorer davantage les performances des différents services de linstitution.Cette vision managériale repose sur la conviction que lamélioration des conditions de travail constitue un levier essentiel pour accroître lefficacité administrative et la qualité des prestations fournies.Un geste salué par les bénéficiairesPrenant la parole au nom des bénéficiaires, Anon Krou Germain a exprimé sa gratitude au directeur général de lINFJ pour ce quil a qualifié dénième acte de bonne gouvernance.Il a indiqué ne pas être surpris par cette nouvelle initiative, rappelant que, depuis son arrivée à la tête de linstitut, le premier responsable de létablissement sest engagé à offrir à ses collaborateurs les meilleures conditions possibles pour laccomplissement de leurs missions.Pour les bénéficiaires, cette politique de proximité et daccompagnement traduit la volonté de la direction de créer un environnement de travail plus performant, capable de répondre efficacement aux exigences de la formation judiciaire en Côte dIvoire.À travers cette nouvelle dotation, lINFJ confirme ainsi son ambition de renforcer son dispositif organisationnel et de placer la performance administrative au cœur de son action.
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