WIRE — Равнището на безработица в област Стара Загора през юни е 4,48 процента при 5,19 процента средно за страната. Спрямо май показателят се увеличава с 0,32 процентни пункта, а областта се нарежда на девето място по най-ниска безработица сред 28-те области в страната. Това съобщи на пресконференция директорът на "Бюро по труда" Георги Гьоков. През юни на работа са постъпили 444 безработни, 346 от тях са устроени с посредничеството на дирекциите "Бюро по труда" в областта. От започналите работа 197 са специалисти, 175 са без квалификация, а 72-ма са с работническа специалност. През месеца работодателите са заявили общо 310 свободни работни места на първичния пазар на труда. Към 30 юни регистрираните безработни в областта са 5687 души - с 406 повече спрямо предходния месец и с 309 повече в сравнение със същия период на миналата година. Новорегистрираните безработни през юни са 1180, най-голям дял от тях са освободените от сектор "Индустрия" – 43,73 процента, следвани от сектор "Услуги" – 38,81 процента. Най-ниско равнище на безработица е отчетено в общините Казанлък – 2,41 процента, Павел баня – 2,75 процента и Стара Загора – 2,96 процента. Най-висока остава безработицата в общините Николаево – 33,57 процента и Братя Даскалови – 27,84 процента. Продължително безработните с регистрация над една година са 1130 души или 19,87 процента от всички безработни в областта. Най-голям дял имат лицата над 55 години – 24,53 процента. Данните показват още, че 59,24 процента от регистрираните безработни са без специалност и професия, а 49,29 процента са с основно или по-ниско образование. По програми за заетост и обучение през юни са работили 32 души, по мерки за насърчаване на заетостта седем, а по проекти по програма "Развитие на човешките ресурси" са били заети 146 души. Началникът на отдел "Активна политика на пазара на труда" към Дирекция "Бюро по труда" в Стара Загора Даниела Василева съобщи, че е започнал приемът на заявления по проекта "Заетост без бариери", финансиран по програма "Развитие на човешките ресурси" 2021 – 2027. Проектът е насочен към хора от уязвими групи и предвижда мерки за трудово консултиране, психологическа подкрепа, обучения и субсидирана заетост за лица в неравностойно положение, хора с трайни увреждания и лица над 55 години. Василева каза още, че проектът е насочен основно към общини, общински предприятия и органи на държавната администрация, а работодатели от реалния сектор могат да кандидатстват за субсидирана заетост единствено при наемане на лица над 55-годишна възраст. Приемът на заявления по проекта ще продължи до изчерпване на предвидения финансов ресурс. Квотата за община Стара Загора е 39 души, а за община Опан - шест души. Паралелно продължава приемът по проектите "Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица", "Започвам работа", както и по компонента за обучения по DI-GI умения и компетенции по Националния план за възстановяване и устойчивост.          

"We aggregate wires to encourage regional discovery, sending readers directly back to the original source to explore full coverage."

This is a normalized overview of the breaking feed event. The complete, official release detailing all points, background context, and statements remains hosted by the original publisher.