Над 9% от работодателите във Видин планират наемане на нов персонал през следващата година

Във Видин 9,6 % от работодателите планират наемане на нов персонал през следващата година, показват данни от проучване на потребностите от работна сила в областта. Резултатите бяха представени днес на заседание на Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие, проведено в конферентния център на Областна администрация – Видин. Проучването, реализирано съвместно от Агенцията по заетостта и областните структури, е проведено в периода от 28 май до 30 юни 2026 г. и очертава тенденциите на пазара на труда и нагласите на бизнеса за предстоящия 12-месечен период. За област Видин целевият брой интервюта е бил 31, като са реализирани 32 с работодатели от общо 71 поканени юридически лица, обясни главният експерт в Областна администрация – Видин Гергана Владимирова. Данните от анкетата показват, че близо 90% от работодателите не предвиждат промени в числеността на персонала си през следващата година, а 1,1% очакват да освободят служители. Според изнесената информация професиите в секторите на здравеопазването, транспорта и административните услуги продължават да бъдат с най-високо търсене в региона. Данните от изследването очертават и водещите приоритети на бизнеса относно качествата на персонала през 2026 г. Работодателите посочват като най-важни личностната и социалната компетентност (38,0%), следвана от езиковата грамотност (18,1%) и гражданската компетентност (12,2%). В заключение заместник областният управител Пролет Георгиева-Николова отбеляза, че изводите от проучването са ключови за разработването на бъдещи стратегии за заетост, целящи да доближат очакванията на работодателите до реалните възможности на местния пазар на труда.

WIRE — Във Видин 9,6 % от работодателите планират наемане на нов персонал през следващата година, показват данни от проучване на потребностите от работна сила в областта. Резултатите бяха представени днес на заседание на Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие, проведено в конферентния център на Областна администрация – Видин. Проучването, реализирано съвместно от Агенцията по заетостта и областните структури, е проведено в периода от 28 май до 30 юни 2026 г. и очертава тенденциите на пазара на труда и нагласите на бизнеса за предстоящия 12-месечен период. За област Видин целевият брой интервюта е бил 31, като са реализирани 32 с работодатели от общо 71 поканени юридически лица, обясни главният експерт в Областна администрация – Видин Гергана Владимирова. Данните от анкетата показват, че близо 90% от работодателите не предвиждат промени в числеността на персонала си през следващата година, а 1,1% очакват да освободят служители. Според изнесената информация професиите в секторите на здравеопазването, транспорта и административните услуги продължават да бъдат с най-високо търсене в региона. Данните от изследването очертават и водещите приоритети на бизнеса относно качествата на персонала през 2026 г. Работодателите посочват като най-важни личностната и социалната компетентност (38,0%), следвана от езиковата грамотност (18,1%) и гражданската компетентност (12,2%). В заключение заместник областният управител Пролет Георгиева-Николова отбеляза, че изводите от проучването са ключови за разработването на бъдещи стратегии за заетост, целящи да доближат очакванията на работодателите до реалните възможности на местния пазар на труда.

"We aggregate wires to encourage regional discovery, sending readers directly back to the original source to explore full coverage."

This is a normalized overview of the breaking feed event. The complete, official release detailing all points, background context, and statements remains hosted by the original publisher.